80后乡镇公务员是在特殊时代背景下成长起来的一群人，改革浪潮的冲击、计划体制的解构、多元文化的勃兴等使得他们在道德观念、价值取向和人生态度上呈现出了一些新的特征，出现了一些新的问题。虽可以肯定当前80后乡镇公务员的道德主流是积极的，道德建设取得了一些成功的经验，但80后乡镇公务员现实道德状况离新农村建设的要求确实还存在一定差距。这就使得加强乡镇公务员道德建设，尽快提升乡镇公务员道德水平，成为推进社会主义新农村建设的现实诉求，成为加强党的执政能力的必然需要。　　本文主要分为四个部分，引言主要介绍了本文的研究目的；研究意义；国内外研究现状；研究思路和方法。第一章对80后乡镇公务员和80后公务员道德建设等概念进行了界定。提出了80后乡镇公务员的道德建设内涵、道德特征及80后乡镇公务员道德建设的重要性。第二章通过对80后的道德现状进行实地调查所揭示的80后乡镇公务员道德建设的现状继续深入的分析，分别阐述了80后乡镇公务员道德建设所取得的成效和存在的突出问题，并深入剖析了产生问题的原因。第三章以马克思主义思想政治教育学原理为指导，结合80后乡镇公务员思想道德的实际，提出了加强80后乡镇公务员道德建设的原则、内容和方法。强调以党的领导统揽乡镇公务员道德建设工作，以机制的完善创新吸引和留住优秀人才，以心理道德心理健康教育激发公务员的潜能，以期建立起一支政治坚定、品德高尚、业务精通、纪律严明、作风过硬的80后乡镇公务员队伍。