随着广西高职院校不断扩招,学生人数越来越多,高职生就业成为摆在广西高职院校面前的亟待解决的首要问题。增强高职生就业能力是保证高职生获取工作的关键,本研究旨在通过对当前广西高职生就业能力状况进行调查了解后,针对性的提出广西高职生就业能力培养途径。本研究采用理论研究和实证调查分析、定量与定性的分析相结合的方法,并依此进行了三阶段研究。第一阶段为理论研究,通过对以往相关理论文献的回顾分析,了解国内外对就业理论、就业能力理论的研究状况和历程。在此基础上编制广西高职学生调查问卷初表,收集相关数据信息,对问卷表的进行项目分析、结构分析、信度和效度分析以及实用性分析,并最终形成正式的广西高职学生调查问卷表。第二阶段为实证研究分析,运用正式的广西高职学生调查问卷表对广西三所具有代表性的高职院校进行取样调查,并通过统计软件对获取的数据信息进行统计分析,然后根据统计分析结果进行定性分析。第三阶段提出培养建议,运用第二阶段分析结果,运用相关理论提出了提升广西高职学生就业能力的方法。希望通过本研究可以为广西高职院校培养学生的就业能力提供实证参考。