南京国民政府时期的公务员考试制度是以孙中山“五权”学说为基础,并集中国古代科举制与西方近代文官制度之长建立起来的。该制度既传承历史智慧取其精华,又放眼世界为其注入时代的新鲜血液,是中西方文官录用制度的完美结合。南京国民政府从相关法律的制定、修改及实施上致力于公务员考试制度建设,一定程度上起到了安抚天下学子,稳定社会,招纳贤才,维护统治秩序的作用;同时南京国民政府又在公务员考试制度中渗入了过多的党治色彩及封建因子,其具体运作也违背了现代文官制度的根本原则,导致南京国民党政权更加独裁和腐败,最终走向灭亡,其中的利弊得失值得我们分析。从根本上讲,公务员考试是南京国民政府顺应时局而制定的具有鲜明现代特征的文官选拔制度,在中国历史上产生了重大影响。我们要全面认识并把握该时期的公务员考试制度,肯定其价值,分析其弊端,为我国当前干部与人事制度改革提供有效借鉴。