国内对建筑业技术创新的研究主要集中在建筑业技术创新障碍因素和建筑企业技术创新的机制和创新体系上,很少涉及建筑业技术创新组织模式和建筑业技术创新种群的行为。本文运用技术创新组织共生理论和组织生态学种群增长理论,研究建筑业技术创新组织共生模式和技术创新种群的行为过程。提出了四种建筑业技术创新组织共生模式:①以建设项目为基础的建筑业技术创新间歇共生模式;②基于供应链的连续性建筑业技术创新共生模式;③建筑业技术创新组织一体化共生模式④以科研院所为母体的建筑业技术创新共生模式。论述了这四种共生模式的特点、适用条件及其选择机理。明确了建筑业技术创新种群的行为过程包括协同阶段、协同为主兼有竞争、竞争为主兼有协同和竞争阶段,并以商品混凝土企业技术创新种群为例,对其行为过程做了实证研究。发现商品混凝土技术创新种群处在协同竞争阶段。分析了影响建筑业技术创新种群行为的因素,包括市场因素、行业特点、政策因素、组织模式、资金因素、人才因素和技术因素等方面。指出了目前我国建筑业技术创新组织形成与发展中存在的问题,并给出了相应的对策。指出消除建筑业技术创新组织形成与发展过程中的各种制度障碍,是建筑业技术创新活动取得成功的关键。研究成果有助于建筑企业合理选择技术创新的组织模式,有效地开展创新活动。为政府相关部门科学地制定促进建筑业技术创新的相关政策提供了指导。