自Hambrick和Mason（1984）提出高阶理论后,学术界涌现出大量关于高管特征对企业行为影响的研究。但大部分文章仅停留在人口背景特征层面,鲜少有文章从管理层性格特征视角进行探讨。随着行为心理学影响的扩大,近年来,自恋特征逐渐受到关注。因此,本文分别从企业投资行为、融资行为与会计稳健性三个方面考察CEO自恋对企业行为的影响。现存文献表明签名大小与自恋特征具有关联性。本文以2007-2016年我国A股非金融类上市公司为样本,以签名大小衡量高管自恋程度,检验CEO自恋对企业行为的影响。首先,投资是企业的重要活动之一。本文通过考察自恋CEO与企业过度投资行为的关系,以及融资约束和会计稳健性对自恋CEO与过度投资行为之间关系的影响,深度剖析自恋CEO对企业投资行为的影响。其次,本文考察了自恋CEO对融资方式的选择偏好。债务融资和股权融资是企业融资的主要方式。本文分别检验自恋CEO对债务融资和股权融资的偏好程度,同时还考虑了自恋CEO是否为实际控制人、货币政策和财务困境等因素对其关系的影响。最后,稳健性是会计的基本惯例,高管的行为特征不可避免地会对企业会计稳健性水平产生影响。本文通过考察自恋CEO对会计稳健性的影响及公司战略和负债水平在其中的作用机理,剖析其影响会计稳健性的深层动机。本文的主要研究结论有:（1）关于自恋CEO对企业投资行为的影响。本文发现自恋CEO倾向于进行过度投资,但融资约束和会计稳健性能够抑制自恋CEO的过度投资行为,且融资约束与会计稳健性对自恋CEO过度投资行为的制约作用存在协同效应。进一步研究表明,过度投资行为加强了自恋CEO对公司业绩的消极影响。（2）关于自恋CEO对企业融资行为的影响。本文发现自恋CEO倾向于进行债务融资。当自恋CEO已经具备公司控制权时,不愿意进行股权融资,而当自恋CEO不具备公司控制权时,更倾向于进行股权融资。进一步研究表明,在货币紧缩阶段,自恋CEO没有增加企业的银行借款和债券融资规模;而在货币宽松阶段,自恋CEO显著增加企业的银行借款和债券融资规模。此外,具有控制权的自恋CEO即使面临财务困境仍不愿意采用股权融资方式。（3）关于自恋CEO对企业会计稳健性的影响。本文发现自恋CEO所在企业的会计稳健性更低。当自恋CEO所在企业采用激进战略时,会计稳健性被削弱;当债务比重较高时,自恋CEO仍然倾向于降低会计稳健性水平。但良好的公司治理能够制约由于CEO自恋所导致的会计稳健性水平降低,表明公司治理对高管个人主义行为具有约束作用。本文的主要贡献体现在三个方面:（1）本文取得了自恋CEO影响企业投资行为的经验证据。在分析自恋CEO对企业投资行为影响的作用机理时,引入会计稳健性对其的制约作用,丰富并拓展了会计稳健性治理作用的相关文献。（2）本文从CEO自恋角度对企业的融资行为进行解释,发现高管自恋是影响企业融资政策的重要因素之一。现有实证研究鲜少探讨管理层摆脱股东控制的途径和手段,本文从融资方式视角探讨自恋CEO摆脱大股东控制的手段,为自恋CEO的代理问题提供新的经验证据。（3）以往有关会计稳健性影响因素的研究鲜少剖析管理层自恋特征对其的影响以及其影响的深层动机。本文在验证自恋CEO具有削弱会计稳健性的倾向后,还从公司战略和企业负债水平视角剖析其影响的内在作用机理,丰富并拓展了会计稳健性领域的文献,为高阶理论和代理理论提供增量经验证据。