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企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它指引着企业运营和发展的方向。自20世纪起,国内外管理者认识到企业文化对企业发展的重要性,陆续开始进行企业文化建设。企业为提高经营业绩,提升员工凝聚力和企业核心竞争力,应当依据自身实际进行企业文化建设。目前我国引入企业文化理论的时间较短,理论研究多借鉴国外优秀理论,与国内企业发展实际情况结合较少,并且缺乏充足的实践经验,这不利于国内企业在激烈的市场竞争中取胜,无法实现企业的可持续发展。因此,对我国大多数企业来说,建设符合企业发展现状、独特的企业文化,能够增强企业核心竞