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随着经济全球化的加深,企业营销绩效评价,作为衡量企业营销绩效水平、对比与竞争对手的差距、指导企业开展营销工作的重要工具,越来越多地受到企业的重视,也引起了国内外学术界的广泛研究。通过综述国内外关于企业营销绩效评价的研究成果发现,目前虽然没有完全成熟的统一的理论标准,但已经为研究提供了足够的理论支持。因此,本文主要基于从战略绩效管理的角度出发,综合运用战略管理、绩效管理、人力资源管理、企业管理等管理学、经济学的相关理论与方法,在对研究背景的阐述和国内外相关文献研究述评的基础上,围绕亚美亚公司进行实地调