国有企业是培育践行社会主义核心价值观的重要载体,而培育践行社会主义核心价值观对国有企业的发展具有重要的意义。本文在研究从理论的高度把握现实的发展,抓住当前培育践行社会主义核心价值观的时机,以国有企业的改革发展为视角,研究国有企业培育践行社会主义核心价值观的意义、路径等具体问题。当前国有企业存在干部职工思想不统一,价值取向在市场经济条件下趋向多元化,对社会主义核心价值观的培育践行不够深入,文化建设和思想政治工作效果不够强等问题。通过培育践行社会主义核心价值观为国有企业的发展凝心聚力,统一共识,激发员工的积极性和主动性,增强国有企业改革发展的活力和动力,从而提升广大员工的思想道德素质和认识,把精神的力量转化为经济效益。根据研究的内容,本文主要包括以下几个部分:第一部分:社会主义核心价值观与国有企业核心价值观的相关概述。本部分主要对社会主义核心价值观的内涵进行不同层面的解读,对国有企业的核心价值观进行分析。然后分析国有企业培育践行社会主义核心价值观的重要意义,以及在培育践行社会主义核心价值观中的作用。第二部分:中国国际航空重庆分公司培育践行社会主义核心价值观的现状分析。本部分以中国国际航空重庆分公司为例,对其培育践行社会主义核心价值观的经验成绩、存在的问题及其原因进行总结分析。第三部分:国有企业培育和践行社会主义核心价值观的具体路径。本部分将从国有企业的文化建设、国有企业的制度建设、国有企业的人才队伍建设等方面探索国有企业培育践行社会主义核心价值观的具体路径。