集体协商相关论文
2020年初为了控制新冠肺炎疫情的传播,各地政府纷纷采取封锁灾区,暂停公共交通工具的防疫措施,虽然有效的阻止了病毒的传播,但是也......
新就业形态劳动者面临原子化和更加分散化的状态，难以参加或建立工会并与用人单位进行协商，也因为劳动者处于上述状态，新就业形态劳动......
企业集体协商制度作为市场经济国家的基本经济制度之一，在建立现代企业制度、维护劳资关系以及促进建设社会主义和谐社会等方面都发......
本文用比较法找出了目前我国一些省市企业工资集体协商法制建设存在的主要问题，提出了改进意见；指出当前我国有3个特殊情况，决定政府......
问：辽宁沈阳包晶晶——我们单位准备就工资问题进行集体协商，如果中间发生了争议该怎么办？......
与传统标准工时制度相比,不定时工作制度作为一种特殊工时制度,体现了生产或工作的灵活性,是现代市场经济中生产方式多元化、灵活......
集体协商制度作为市场经济国家劳动关系制度的核心,确立了劳资双方的议事规则,并通过这种规则的运用,劳资双方彼此让步和妥协,签订......
诸如立法决策或者司法裁判等法律的决定,在大部分情况下是在立法期限或司法裁量时间成本的压力下所作出的,但上述决定并非脱离理性......
劳资协商，是指劳动者和用人单位就劳动关系双方共同关心的问题进行商谈，实现双方之间信息共享、意思疏通、合意形成和纠纷预防的行为......
为深入贯彻集体合同规定,大力推行工资集体协商工作,成都市青白江区经过不懈的努力,经历了“先建制、后规范、再深入”的阶段,逐步......
在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题。通过梳理和释明法律规制......
集体协商是市场经济条件下协调劳动关系的重要手段。在集体协商中,政府是一个特殊主体,其职能是依据主体权责边界来定位。我国集体......
近日,江苏省盐城市餐饮行业工会联合会召开2021年集体协商会议,围绕“汇聚劳资协商力量,实现职工工资增长”这一主题,劳资双方开展......
2021年,江苏省泰州市协调劳动关系三方委员会聚焦如何建立稳定的技术工人、优秀职工工资增长机制和探寻职企双方激励奖补“最大公......
苏省盐城市总工会在过去集体协商统计登记工作取得成绩的基础上,积极摸索和实行“3+1”集体协商登记备案制度,使集体协商有关数据......
近年来,山东省聊城市总工会立足助力经济社会发展,积极探索新业态新领域工会维权的有效途径,坚持把推进集体协商作为稳岗增效、维......
今年以来,四川省总工会联合省协调劳动关系三方,聚焦“三新”领域职工权益维护需求,共发出协商要约17869份,通过协商签订集体合同......
项目课题：2011年浙江省社科联研究课题“劳动规章制度集体协商实现路径研究”（2011N042）、2011年浙江农林大学校发展基金面上项目“企......
随着我国经济结构调整和优化升级不断加快,国有企业都加快了改革和改制的步伐而进行了人员结构大调整,进而导致企业和员工之间存在......
近年来,金川矿业公司以科学发展观为指导,以劳动关系和谐促社会和谐为主题,以实现企业和职工真诚合作、共谋发展为目标,积极开展和......
集体协商是当前我国市场经济体制下化解劳资矛盾,构建和谐劳动关系的重要机制.本文从集体协商的基本概念和操作流程入手,以A公司为......
在市场经济国家,政府规制工作时间存在两个相互矛盾的目标,即增强工时弹性和保护工时权利.工时制度是平衡与协调工时规制矛盾性目......
集体谈判制度是一种用于解决劳资利益冲突的制度化的国家机制,实质上是一项调节分配关系的制度,它起源于第一次工业革命时期的西方......
完善政府、工会、企业共同参与的集体协商协调机制,是构建中国特色和谐劳动关系、建设社会主义和谐社会的重要基础。基于全国私营......
收入分配不平等是中国在中等收入阶段面临的重大问题,作为员工利益代表的工会应该在初次收入分配中发挥更重要的作用。本文使用一......
市场经济条件下，职工的工资报酬历来是劳动关系双方涉及物质利益的聚焦点，也是最容易触发劳动关系矛盾的导火线，更是劳动关系实质的核......
中国的劳资关系因为嵌于特定的社会体系和社会文化之中而有其不同于西方国家的特征,以专制集权为核心的＂统治—占有＂体制在根本上排......
工资集体协商是中国协调劳动关系的独特道路,它既不同于西方市场经济国家经过漫长的劳资冲突最后形成的集体谈判制度,也不同于亚洲......
本文针对新生代农民工推行集体协商制度效果甚微的问题,分析了新生代农民在集体协商制度上的困惑根源之所在,提出了工会组织改革与......
2008年劳动合同法的实施伴随着全球经济危机的国际环境、国内劳动力、原材料、土地等要素成本上升,整体经济放缓,经济下行压力增大......
形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资正常增长机制对于实现劳资关系和谐稳定具有重大意义。与企业工资增长机制中政......
●搞好源头参与,促进劳动法律体系建设。促进与《劳动法》、《工会法》相配套的法律法规的制定,推动《劳动争议调解法》、《社会保......
本文在回顾企业工会改革历程的基础上,分析了当前企业工会在协商谈判中面临的困境,剖析了产生这些困境的原因,并有针对性的提出了......
为切实打造集体协商的“升级版”，全国总工会先后下发《关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》和《深化集体协商工作规划（20......
中国特色集体协商中的协商目标协调、协商行为配合、协商收益均衡,分别基于和合伦理中和合共生、和善诚信、和衷共济的伦理秩序.目......
和谐的劳动关系是保障社会主义经济健康发展的基础,是建设社会主义和谐社会的基石.集体协商是调整劳动关系利益的重要方法,能够为......
