就业是民生之本，安国之策。抓好就业工作，促进充分就业是各级政府义不容辞的责任。2008年席卷全球的金融危机影响下，原本就矛盾重重的就业形势更加严峻复杂，就业问题异常突出。而加强和改进公共就业服务，作为加强就业工作，促进就业再就业的一项重要举措，已成为各级政府的共识和当前的紧要任务。目前，我国的公共就业服务工作现状还难以适应促进就业的需要，加强公共就业服务还有很长的路要走。面对严峻复杂的就业形势，建立健全公共就业服务体系，提供优质高效的公共就业服务迫在眉睫。　　 地方政府直接面对广大的人民群众，在公共服务的提供上，地方政府承担着主要的任务。因而，加强和完善公共就业服务的突破口应该在地方政府。加强和完善地方的公共就业服务尤显重要。　　 云和县，作为浙西南山区的一个欠发达县，实施“小县大城”发展战略以来，城市的集聚功能不断增强，50％以上的人口集中在县城就业，伴随着经济社会的发展，农民被征地等新情况接踵而来；随着国家对就就业工作越来越重视，就业工作的压力和所承担的公共就业服务任务逐年增加。云和县政府高度重视就业工作，多年来，该县就业工作成绩显著，在丽水市九县市中名列前茅，积累了不少公共就业服务的好做法和经验。　　 本文以云和县为实例进行具体研究。在介绍该县经济社会发展概况的基础上，通过分析云和县公共就业服务现状，提炼好的做法和经验，分析存在的不足和问题，重点提出了改革和创新现有公共就业服务的一些思路和做法。这些思路和做法及云和县好的工作经验和做法对其他县加强公共就业服务也具有借鉴意义。