目前国内诚信研究大多是关于诚信概念的研究和诚信被评价者的研究，忽视了对诚信评价者的研究；在偏见研究方面，国内外把精力集中在负向偏见的研究上，忽视了正向偏见的研究；另外，还没有发现将诚信与偏见相结合进行研究的文章。本文从诚信评价者的角度出发，将诚信与偏见(包括正向偏见和负向偏见)相结合，探讨人们在对他人的诚信度进行评价时所存在的偏见，即诚信评价偏见。　　 本研究包含三个分研究：研究一，以自编《诚信评价问卷》为研究工具，得出诚信评价偏见存在普遍性，包括正向诚信评价偏见和负向诚信评价偏见，并以自编测谎实验，验证了问卷调查结果的真实性。研究二，以自编《诚信评价问卷》为研究工具，调查诚信评价偏见是否存在年龄差异。研究三，以自编《诚信评价性别问卷》和《诚信评价民族问卷》为研究工具，调查人们在对他人的诚信度进行评价时是否存在性别偏见和民族偏见。　　 本研究的主要结论如下：　　 (1)人们在对他人的诚信度进行评价时存在诚信评价偏见，包括正向诚信评价偏见和负向诚信评价偏见。　　 (2)诚信评价偏见存在年龄差异，且差异仅表现在高中年龄段和本科、研究生年龄段之间，本科和研究生年龄段之间不存在年龄差异；诚信评价偏见从高中到本科、研究生，随年龄的增长，强度变弱；在负向诚信评价偏见上，男性之间年龄差异不显著。　　 (3)人们在对具有负性品质(与诚信无关)的人的诚信度进行评价时，存在性别偏见；与女性被评价者相比，人们更倾向于把男性评价为不诚信的人。　　 (4)人们在对不同民族的人诚信度进行评价时，不存在民族偏见。　　 (5)人们在对具有负性品质(与诚信无关)的人的诚信度进行评价时，性别差异显著；与男性相比，女性更倾向于把对象评价为不诚信的人。