近年来,经济学界有研究发现股权结构不合理(尤其是股权高度集中)导致公司治理结构存在严重缺陷,从而影响了公司绩效。2005年4月30日,中国证监会发布了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》,正式启动股权分置改革试点工作,改变了公司的股权结构。本文利用这一改革契机,采用2000～2007年相关数据,重点验证了股权集中度与公司绩效二者之间的倒“U”型关系,在股权结构的其他方面也予以了分析,以委托—代理理论、不完全契约理论及公司治理理论为基础,提出了股权结构进一步完善的对策建议。首先结合我国特殊国情,通过对历年总股本、股权结构及公司绩效比较发现:在股权构成方面国有股比例缓慢下降;法人股绝对量有所增长;公众股比重有上升趋势;在股权集中度方面第一大股东所拥有的控制权相对减少;而前十大股东的股权集中度仍较高。股权分置改革后公司绩效较前有所提高,股权分置改革对公司绩效有正向促进作用。为论文进行实证研究,并提出切实的结论与建议提供现实依据。其次运用本文所选取的衡量指标进行实证分析,结果显示公司经营业绩将随着股权集中度先升后降,呈现一种倒“U”型的关系。这说明股权适当集中能够有效解决股东之间的“搭便车”行为,公司经营目标的单一、决策的有效执行能够提升公司绩效。此外控制变量资产负债率与公司绩效的相关性为负;公司规模与公司绩效始终呈现显著的正相关关系。这是因为公司资产负债率越高,经理人的机会主义行为倾向就越明显,相应的公司绩效也会趋于下降;而由于规模效应的影响以及大规模公司的治理机制比较完善,上市公司规模增大可以降低运营成本,提高公司绩效。最后结合上述实证分析结论对后股权分置改革时代提出了进一步改善股权结构的多种途径,为提高上市公司经营业绩提供良好的基础。