《劳动合同法》相关论文
随着互联网平台经济的蓬勃发展，新业态从业人员人数呈现不断上升的趋势，新业态从业人员的劳动权益保障引起了社会的广泛关注。然而，目......
就业是民生之本,就业问题是全社会一直以来都广泛关注的问题。大学生作为劳动者中的一个非常重要的组成部分,他们的就业之路牵动着......
当前,中国劳资关系面临在劳动力资源仍然相对丰富的情形下,实体经济中的"农民工荒""技工荒"现象呈全国蔓延之势、企业各层次员......
2002年7月，国家人事部发布了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。在其指导下，高校人事聘任制度在全国各高校全面铺开。2006......
《劳动合同法》自制定、通过到实施，一直受到社会广泛的关注。人们所关注的热点、难点和疑点并没有随着该法的施行而结束，反倒对实施......
本文从理论和实证层面研究劳动力市场制度约束带来的雇佣刚性对企业出口的影响及内在机理.首先,通过构建存在劳动力雇佣约束下的企......
本文基于实物期权理论,以2008年《劳动合同法》实施的准自然实验,研究劳动力成本对企业清算期权价值的影响.发现《劳动合同法》实......
利用《中国工业统计年鉴》2003 ～2014年数据,采用双重差分方法,探究了《劳动合同法》实施对劳动者劳动生产率的影响.研究结果表明:......
《劳动合同法》将事业单位纳入了劳动合同管理范畴，使事业单位工作人员实行劳动合同制度有了法律依据。本文通过当前事业单位用人机......
《中华人民共和国劳动合同法》是一部关系广大劳动者劳动权益的重要法律，对于完善劳动合同制度，明确合同双方当事人的权利和义务，保护......
《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律，在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下，加强了对劳动者权益的保护，为构建发展......
从劳动力市场的利益纷争来看，劳动雇佣关系从来就具有明显的利益倾向。如何走出《劳动合同法》的认识误区，在现实的劳动力市场政策中......
本文分析了《劳动合同法》实施后企业用工成本的增量变化情况，研究发现： 《劳动合同法》实施对守法企业的显性成本的影响是非常有限......
在劳动争议纠纷案件中,劳动者提起劳动仲裁或诉讼时,往往会向用人单位同时主张经济补偿金和经济赔偿金.而在司法实践中,部分地方基......
为保护劳动者权益不受侵犯,我国于1995年起陆续实施了《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》《社会保险法》等一系列法......
一、活动宗旨2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施......
编辑,你好:我所在公司实行日薪制,即按计件工资每天结清。我生育了小孩后,才得知公司并未为我办理生育保险,导致我无法要求社会保......
《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位......
竞业限制是劳动者和用人单位约定,劳动者在解除或者终止劳动合同之后,用人单位给予劳动者经济补偿,而劳动者在一定期限内不得利用......
编辑,你好:我公司因经营管理发生严重困难,经研究决定提前解散,并根据《劳动合同法》第四十四条的规定,决定与所有劳动者终止劳动......
据统计,今年五一假期期间,全国出游人数高达2.3亿人次。除此以外,还有很多人在假期期间仍然坚守在工作岗位上。那么,加班分为哪几......
《劳动合同法》第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第46条规定,劳动者依照本法第38条......
<正>主持人:用人单位与劳动者签订劳务合同后,劳动者还能否主张双方属于劳动关系并要求用人单位承担《劳动法》《劳动合同法》上的......
[摘 要] 在我国多重劳动关系还不属于真正的法律范畴，其合法性问题一直争论不休，未有定论。肯定说含有条件肯定说，认为多重劳动关系......
《劳动合同法》实施以来,受制于研究方法与研究资料的欠缺,客观、全面的司法适用效果评价始终较为匮乏.对《劳动合同法》实施十年......
《劳动合同法》在技工院校的法律课程中是一个十分重要的内容,其根本宗旨是为了进一步提升学生的法律意识和劳动维权意识,进一步提......
随着我国非公有制经济的不断发展和参与国际化分工程度的不断加深,私营企业已经逐渐成为推动中国外贸发展的重要力量,且持续保持着......
任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的.从劳动用工终身制到合同制,再从到,改革开放后中国的劳动用工形式发生......
维护劳动者权益是工会的神圣职责。《劳动合同法》对维护劳动者权益和工会的职责都作了明确的规定,现在摆在我们面前的紧迫任务是......
新《劳动合同法》背景下的无固定期限劳动合同的适用是近来人们关注的焦点。人们产生了不同的理解,本文从分析《劳动法》和《劳动......
文章针对无固定期限劳动合同在理论和实践中存在一些争议与不合理之处进行了初步分析,并提出完善我国无固定期限劳动合同的建议。
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本文阐述以下几个问题:一年来厦门市实施《劳动合同法》取得的成效;厦门市实施《劳动合同法》过程中存在的问题;贯彻实施《劳动合......
在还未正式生效以前就已经成为社会的焦点,这部法律也吸引了广大企业和劳动者的高度关注,无固定期限合同更是引发了巨大的争论,但......
文章通过静态模型、比较静态和动态模型分析了《劳动合同法》对劳动力市场的影响，结果发现，《劳动合同法》在相当程度上有利于消除劳......
《劳动合同法》的颁布实施引起了理论及实务界的诸多批评,批评的核心是认为该法过度地增加了企业用人成本,干预了企业灵活的用人制......
《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律,自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上,开始修订、出台......
我国现行《劳动合同法》和最低工资制度影响了产业竞争力,给劳动力市场改革造成困境。本文通过比较研究哈萨克斯坦和意大利劳动力......
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要再生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社......
本文透过泛珠区域内东部发达地区与中西部欠发达地区企业的构成特点、相互关系以及所面临的不同的产业升级和转移问题,洞悉企业发......
从2008年多次发生的劳动关系纠纷事件为起源,以构建和谐社会为目标,重点对正确理解和实施、重视和发挥人力资源管理在创建和谐劳动......
