本文采用案例研究的方式,重点研究友阿股份实施股权激励后业绩的变化,以此分析股权激励的效果。文章选取了行业平均数据作为对比组,采用财务指标分析法进行分析,比较了实施股权激励后友阿股份与对比组业绩的变化。研究表明,友阿股份的股权激励方案在前两年确实起到了一定促进作用,但是之后促进效果开始减弱,考核期过后业绩甚至出现下降的现象。为保证股权激励效果更佳,本文从业绩考核指标、股权激励期限和股权激励对象等角度对友阿股份的股权激励方案进行了分析,并提出相应修改建议。本文共有五章:第一章是绪论,介绍了本文的研究背景及研究意义,回顾了股权激励在国内外的发展状况,阐述了研究思路、研究框架、研究内容和研究方法,说明了本文的创新之处。第二章阐述了股权激励的相关内容,首先介绍了股权激励的定义及具体类型,接着介绍了股权激励的两权分离理论、委托代理理论和双因素理论。第三章回顾了股权激励在我国上市公司当中的具体发展状况,阐述了我国上市公司股权激励所经历的初步探索、摸索成长、蓬勃发展三大阶段,统计并介绍了我国上市公司2006-2017年实施股权激励的公司数量、行业分布和激励标的物情况。第四章是论文的具体分析部分,首先介绍了友阿股份的发展历程和股权激励方案实施情况,接下来就公司财务指标、股价变动和业绩考核指标完成情况三个方面进行了具体分析,最后总结了友阿股份股权激励方案的优缺点。第五章在分析了友阿股份股权激励实施效果之后,得出了相应结论,并给予了改进建议。