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开展全民所有自然资源资产所有权委托代理机制试点工作，对于推进产权制度改革、促进自然资源资产的高效配置和保值增值具有重大意义......
税收优惠政策影响企业经济的增长，为改善税收优惠政策在企业自主创新中的激励效果，文章就税收优惠政策对企业自主创新的影响进行分析......
自党的十八届三中全会以来,国家相继出台《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《关于混合所有制企业实行员工持股试......
随着现代企业制度的建立、企业所有权和经营权的分离,企业中出现了委托代理问题,股权激励作为其解决方案出现,通过给予激励对象部......
股权激励制度在解决公司股东、管理层和核心研发人员的委托代理问题上做出重要贡献。本文从中兴通讯股权激励实施情况以及企业绩效......
员工持股计划起源于美国,最初是为了缓解美国社会的劳资矛盾、滞胀等一系列问题,大约在1980年引入我国。员工持股计划让劳动者与资......
随着经济的快速发展,企业的发展速度也在加快,随之而来的是所有者与经营者之间愈加激烈的矛盾冲突,为解决这一矛盾,股权激励制度相......
近年来，企业所有权与管理权分离引起的委托—代理矛盾逐渐受到广泛关注。股权激励计划不仅能够解决委托—代理问题，还能汇集优秀人才......
随着《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》在2020年出台,我国国企改革进入了最关键的三年。在深化混合所有制改革相关政策文件中,......
现代企业中,公司委托代理及人才吸引留用一直是公司治理的核心问题。国外通过股权激励实施的方式有效缓解了这方面的问题。我国上......
现代企业制度的两权分离机制导致股东和公司高管双方利益上的冲突从而影响公司绩效。选取我国2012—2019年372家A股上市公司作为研......
股权激励兴起于西方国家,于二十世纪九十年代引入我国,股权激励在一定程度上能缓和企业所有者和管理者因为委托代理关系产生的矛盾......
企业发展的一个关键因素就是人才，好的绩效薪酬激励体系能够更好地实现激励内部人才、吸引外部人才的效果，从而不断提高企业的竞争力......
随着我国经济与社会的快速发展，市场环境和法律环境也有明显的改善，企业为应对日趋激烈的市场竞争纷纷推出自己的股权激励计划，以保证......
股权激励起源于20世纪50年代的美国,并在几十年中不断完善相关的理论基础。20世纪90年代,我国有了第一家实施股权激励计划的上市公......
本文在我国业绩型股权激励条件的实践背景下，研究了上市公司股权激励模式的选择问题。基于股东与激励对象的利益诉求和博弈过程，通过......
股权激励正在逐步成为激励企业高级管理人员的重要手段,我国企业为了吸纳人才,促进企业更好地经营发展,开始学习国外的股权激励方......
在所有权与经营权分离的企业组织架构下,委托代理机制会导致股东与经营者之间存在利益不一致的问题,而股权激励是解决此矛盾的一种......
股权激励作为一种长期激励手段,常用来解决股东与代理人之间因两权分离产生的委托代理问题。股权激励最早起源于二十世纪五十年代......
随着我国城镇化进程的加快,在编小学教师的数量无法满足城镇小学开展日常教育教学的需要。基于现实教学需求,很多编制名额有限的学......
随着IT产业发展的浪潮,信息技术行业成为新一轮产业变革的重要驱动力,在激烈的竞争环境中,核心人才成为企业持续发展的驱动力,为了......
股东和管理层权力的分离导致了双方之间的委托代理问题,随之便有了股权激励机制的出现,以解决委托人和代理人之间日益明显的矛盾。......
当前房地产行业处于内忧外患的困境中,外部面临监管持续加强、竞争不断加剧的局面,内部核心人才流失、企业利润率下降等问题日趋严......
根据委托代理理论和激励理论,股权激励能够将员工利益与企业利益绑定,缓解代理问题,提高员工工作积极性,推动企业向上发展。实践中......
在两权分离的背景之下,公司股东及其管理层之间的委托代理问题逐步显现,股权激励作为完善公司治理,缓解委托代理问题的一大机制也......
企业的成功发展有两大驱动因素:金融资本和人力资本。在我国“人口红利”转向“人才红利”的时期,人才激励是现代公司治理的一个核......
随着全球化和生产运营等技术的进步,企业在业务范围和经营地域等方面迎来了大规模拓展,这带来了公司所有权和经营权的分离。为促进......
在我国经济建设与发展过程中，国有上市公司起着相当重要的作用，但同时由于其存在的一些特殊性质，在发展过程中面临着许多问题。因此，一......
员工持股计划最早兴起于20世纪50年代的美国,并由此而逐渐推广应用到世界各地。作为一种较为特殊的激励手段,通过让企业员工购买企......
股权激励作为现代企业最常用的一种激励机制,可以提高员工工作积极性,使经营者和所有者利益保持一致,缓解代理冲突,在促进公司可持......
现代企业的主要特点就是企业的所有权和经营权的明确分离,进而形成了企业所有权与经营权分离的代理问题。在这种代理关系中,所有者......
随着2005年9月30日我国《上市公司股权激励管理办法（试行）》的颁布,越来越多的上市公司意识到股权激励的优势所在,《办法》的成功实......
家族企业是我国民营企业的重要组成部分,经过改革开放40多年的快速发展,已经成为我国社会主义经济发展中不可替代的中坚力量。但随......
作为解决现代企业委托代理问题的重要工具之一,股权激励备受市场青睐,在市场中使用的频率也越来越高。股权激励有助于统一经营者与......
现代企业所有权与经营权的分离造成委托代理成本,委托代理成本的根源在于代理人在契约范围内对所有者的资产有一定使用处置权利,而......
自改革开放以来,我国资本市场不断发展,经济也正向高水平高质量方向迈进。国有企业作为深化改革的重要主体,有着举足轻重的作用。......
现代公司治理体制下,股权激励作为一种重要的激励制度,能促进高级管理人员和公司目标一致化,从整体上提升公司运作效率。作为基础......
股权激励在欧美等较为成熟的资本市场已成为一种常备工具,其中员工持股计划作为一种具有福利性的股权激励方式,备受市场青睐。企业......
本文从博弈论的角度证明了股票期权的真正激励效果主要在于其降低员工的离职率（第二种激励效应），而在激励员工更加努力工作方面的效果......
股票期权制度是近些年在发达国家企业中普遍推行的一种激励制度。进入20世纪90年代后期，股票期权制的发展呈现出两个引人注目的特点......
民主管理是商业运作不可或缺的重要内容,也是营销管理工作的基础保障,对于推动整体工作具有积极意义。实践中我们认为,民主管理应......
公立医院常用的薪酬激励方式是加薪,但实践效果却没有预期的理想。一方面,医院成本加重的同时,业务水平无明显改善。另一方面,激励......
随着市场竞争越来越激烈，许多企业为吸引和留住优秀人才而推出股权激励计划，以确保企业长期稳定地发展。本文以美的集团为例，通过对美......
目前企业为了解决内部存在的委托代理问题,试图通过股权激励机制去调动员工的积极性和创造能力,提高员工的工作效率,使企业的经营......
本文梳理了现行针对公益性捐赠的税收优惠政策，对不同捐赠模式下，企业税负进行比较，发现现行的税收优惠政策对公益性捐赠行为的激励力......
我国实行股权激励的上市公司日益增多,多数民营上市公司利用这一有利契机,加快落实、推出股权激励方案,但由于对实际情况和发展趋......
文章基于可持续发展理论构建企业可持续发展能力矩阵,分析企业相对经济绩效水平、相对环境绩效水平和企业可持续发展能力之间的关......
2020年全球爆发的新冠疫情,加剧了国际局势的复杂程度,复式危机全面爆发,各行各的发展愈加举步维艰。严峻形势下,企业对核心竞争力......
