据2012年统计，中国民营企业超过1000万家，其中约90%左右为家族企业，并且越来越多的家族企业上市变成股份公司。有报告显示，2012年7月15日A股上市公司中有684家是家族企业，占民营上市企业总数的49%。家族企业在拉动经济增长，推动我国工业化和城镇化进程，增加城乡居民收入等方面发挥着越来越重要的作用，然而随着社会和经济环境的不断变化和家族企业自身在这些年的崛起壮大，家族企业整体在面临外部环境和自身寻求完善方面，所反映出来的问题也越来越多，比如股权结构不合理，一股独大现象严重；监督机制作用发挥甚微，个人权利凌驾规章制度；控制性家族暗箱操作，侵吞中小股东利益等等。这些问题都严重影响了家族企业的发展，其根本原因在就于家族企业治理结构自身的特殊性，进而对内部控制的实施与运行产生了影响。2012年更是被称为中国家族企业代际传承元年，新的接班人即将开始掌舵家族产业，因此，以家族企业上市公司作为实证分析的对象，研究公司治理结构对内部控制有效性的影响，对家族公司生存与发展有着重要的理论和现实意义，有助于帮助中国的家族企业提升治理水平，茂殖财富，砥筑安全，使其成为民族经济之复兴的一巨擎栋梁。本文在借鉴已有研究成果基础上，选取2010-2012年度沪深主板A股家族上市公司样本数据进行实证研究，利用SPSS软件，通过运用因子分析、描述性统计分析、相关性分析以及多元线性回归的方法，对我国家族上市公司治理结构对内部控制有效性的影响进行了实证研究。研究发现：股权集中度、董事长兼任总经理与内部控制有效性呈显著负相关关系；董事会规模、独立董事占董事会比率、年度股东大会股份出席率以及监事会实际规模与内部控制有效性有呈显著正相关关系；管理层薪酬与内部控制有效性并不存在显著相关关系。本文通过对实证研究结果的深入分析，提出完善家族上市公司治理结构的几点措施，以促进内部控制的有效运行。本文的创新之处是在于专门研究沪深主板A股家族上市公司的情况，针对家族上市公司治理结构的特殊性设置对应的指标进，比较系统地从理论和实证两个角度分别探讨了我国家族上市公司治理结构对内部控制有效性的影响。