产学研合作技术创新是提高社会生产力和综合国力的重要途径，然而由于创新活动本身具有高不确定性和复杂性等特征，使得这种创新模式在实践中存在着多种问题。围绕着如何提升产学研合作创新绩效，学者们展开了多种研究。越来越多的学者都认识到了合作伙伴的特征对于合作绩效有着重要的影响，也发现了企业协同能力是促进合作效率提升的重要因素。因而作为合作重要节点的企业在合作中处于主导地位，其最紧迫的任务是充分发挥合作主体间异质资源的协同效应以提升合作组织的创新绩效。但是目前关于合作伙伴异质性对企业协同能力的具体影响路径缺乏深入的分析。　　本文结合嵌入性的视角，对产学研伙伴异质性与企业协同能力之间的关系展开了研究。通过文献综述梳理了产学研伙伴异质性、企业协同能力和嵌入性的研究脉络，提出了本研究的研究假设和理论模型；对产学研合作中企业协同能力的概念与内涵进行了重新界定，利用因子分析法构建了产学研合作中企业协同能力的测度量表；进一步的将合作伙伴异质性分为文化异质性、目标异质性以及知识异质性，通过问卷调查获得产学研合作的具体实践数据，借助于统计分析软件，分析了产学研伙伴异质性各维度对企业协同能力的影响；将嵌入性分为关系嵌入和结构嵌入两个维度，验证了嵌入性对产学研伙伴异质性与企业协同能力之间的关系的调节作用。　　研究表明，目标异质性和企业协同能力之间存在显著的负向相关关系，而文化异质性对企业协同能力的影响不显著，知识异质性与企业协同能力呈现倒U型曲线关系。关系嵌入和结构嵌入均能对知识异质性、目标异质性与企业协同能力之间的关系起到调节作用，嵌入性对文化异质性与企业协同能力的调节作用不显著。因此，高关系嵌入和高结构嵌入能够弱化产学研伙伴异质性对协同能力的不利影响，使异质资源充分发挥协同效应，提高企业对产学研异质资源的协同能力。研究结论对于企业协同能力的提升以及中国产学研合作创新的健康发展具有一定的理论指导意义。