无论是在理论界还是在实业界，企业成长一直是一个热门话题。无数学者、企业家在不断地思考、摸索和实践。上个世纪90年代以来，随着国民经济进入新一轮增长周期，固定资产投资规模持续增长，中国经济的高增长带来了施工企业的高成长。然而令人担忧的是，企业经营规模的扩张，并没有带来企业管理水平的内在提高与经济效益的持续改善。有关资料显示，施工企业近年来持续的规模增长，并未带来经济效益的同步提升，反而因规模膨胀引发的质量、安全事故呈上升趋势，产值利润率、资产利润率等指标一直处于低水平。规模的扩张与企业所掌握和控制的资源、能力的严重不匹配，导致了施工企业呈现“大而弱”，“大而虚”的亚健康状态。核心问题就是施工企业的核心能力不强，目前的成长不是基于核心能力的成长，而是基于市场机会的成长。建筑业历来被认为受国民经济周期性波动最大的产业之一，在中国经济经历了持续多年的高速增长之后，经济学家和观察家普遍认为，中国经济增长可进入下一轮经济增长周期的低谷期。经济增速放缓，固定资产投资规模缩小，在市场规模这个总盘子减小的情况下，施工企业靠市场机会实现高成长的机遇将不复存在，企业之间的竞争，企业的成长，必将是基于核心能力的竞争优势的较量。施工企业要保持持续高速成长，必须实现基于核心能力的企业成长。基于这样的思考，作者把基于核心能力的施工企业成长作为毕业论文的研究课题，希望能对那些立志于做百年企业，致力于把企业做大做强的企业家有所帮助。 本文的研究首先从企业成长理论和核心能力理论的回顾开始。企业的成长包括质和量两个方面，其中，质的成长是企业成长的内因和本质，量的扩张是企业成长的外在表现。基于核心能力的企业成长理论认为，量的成长是指随着时间的推移，企业在已有核心能力基础上的规模的扩大。而质的成长则是指随着时间的推移，企业核心能力本身的成长。只有当企业的质的成长和量的成长相适应时，企业才能真正实现可持续成长。 在文献回顾与理论分析的基础上，作者分析了施工企业的基本特征，即施工企业是典型的项目型企业，项目是施工企业的生存发展的载体，施工企业的成长靠项目来推动。在这一部分，作者回顾前人对施工企业核心能力的研究，总结归纳了施工企业核心能力的一般构成要素和形成途径。这些研究成果，为作者在第四章提出基于核心能力的施工企业成长框架做了很好的理论铺垫。 接下来，作者总结了目前施工企业成长的一般框架，这些成长框架虽然在方式上表现不尽一致，但是共同的缺点都是过于依赖传统企业的成长理论，没有突