企业价值是代表企业综合实力的重要指标,实现企业价值最大化是企业追求的目标。有效的内部控制,有利于提高企业自身价值,增强企业的综合竞争力,这不仅是相关法律法规的规定,更是企业管理的需要。目前我国汽车制造行业正处于快速发展的重要时期,不断扩大的企业规模对内部控制的有效性提出了更高的要求,其内部控制机制的建设将成为全行业未来重点关注的方向。论文理论部分首先阐述了研究背景与意义,及相关概念界定,然后结合国内外专家学者对内部控制有效性和企业价值的研究,以及相关理论基础,得出内部控制有效性对企业价值影响的一般关系。之后阐述内部控制整体有效性和有效性的五目标对企业价值产生何种影响,并提出研究假设。实证部分首先选取适当的财务指标,构建了一个可以进行量化的内部控制有效性的综合评价体系,同时运用因子分析法,对经营目标、资产安全性目标和战略目标进行处理,得到各自的综合得分指标。最后运用Pearson相关系数检验、回归分析法和稳健性检验对内部控制有效性对汽车制造企业价值的影响进行实证检验。分析结果表明企业内部控制有效性、经营目标、资产安全性目标、战略目标对汽车制造企业价值产生正面影响;报告目标和合规性目标不会对汽车制造企业价值产生显著影响。在控制变量中,公司规模对汽车制造企业价值产生负面影响;股权集中度对汽车制造企业价值产生正面影响。并在此基础上针对实证结果及存在的问题,提出优化我国汽车制造业企业内部控制的可行性建议,提高企业价值。