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人力资源管理系统是一种面向企业内部的管理系统，它的特点主要包含简洁、易于操作、安全性能高等。它所进行的日常管理主要包括招聘管理、人事管理、培训管理、薪酬管理、考勤管理等。对于规模较大的企业来说,人力资源管理系统将处于企业管理系统中的核心的地位，它的作用举足轻重，不可忽略。若该系统产生了问题，将会给企业带来无法估量的损失。如何设计一个更完善的、管理效率高的、智能性强的人力资源管理系统成为了企业现在面临的一个重要的问题。本文主要介绍了基于.NET的人力资源管理系统的设计开发流程，系统采用C#语言作为开发语言，SQL Server2005作为后台数据库，利用ADO.NET技术实现数据访问。论文首先从用户需求、功能需求、性能需求等几个方面进行了系统需求分析；接着针对该系统进行了功能模块设计、数据库设计等；进一步基于.NET和VS2005平台，利用C#编程语言、SQL Server2005数据库实现该系统。基于.NET的人力资源管理系统主要功能包括人事管理、招聘管理、薪酬管理、系统维护等。最后，对该系统进行了测试的设计。经过功能测试和性能测试的人力资源管理系统已经上线，运行情况良好。