现代企业所有权与经营权分离,在理性经济人的假设下,管理者和所有者的目标并不一致,由于双方信息不对称,管理者并不会总是按照所有者利益最大化的原则行事,为了自己的利益,管理者可能损害企业以及所有者的利益,从而导致随意性支出的产生。由于存在全民委托政府、政府再次委托经理人的双重委托代理关系,国有企业的公司治理面临着更多问题,此外垄断优势的占据、激励制度的不健全以及稳定而充足的现金流入,导致国有企业随意性支出问题十分严重。为了提高国有企业的经营效率,减少国有资产的流失,必须采取相关措施对国有企业的随意性支出进行有效的控制,因此,对国有企业随意性支出的影响因素进行研究显得很有必要。随意性支出分为随意资本支出和随意性收益支出,本文重点探讨国有企业随意性收益支出的现状和影响因素。本文首先对相关理论以及国有企业随意性收益支出的现状进行了分析,分析结果表明国有企业的随意性收益支出问题比较突出。在此基础上,从公司特征、自由现金流、公司治理和激励制度四个角度对国有企业随意性收益支出的影响因素进行研究。研究结果表明,企业规模、红利政策、垄断性质、负债融资、货币现金、高管任期以及高管货币薪酬对国有企业随意性收益支出的影响程度相对较大。而与一般理论推测不同的是,负债融资在国有企业中并没有发挥其债务约束效应,相反,负债融资水平的提高反而会导致国有企业随意性收益支出的增加;独立董事、国资委的监管对国有企业的随意性收益支出没有显著影响,独立董事制度以及国资委的监管对国有企业的治理作用不显著;董事长兼任总经理不会导致国有企业随意性收益支出增加,相反却与国有企业的随意性收益支出负相关。根据实证研究结果,本文从公司特征、自由现金流、公司治理和激励制度四个方面提出了控制国有企业随意性收益支出的相关措施。本文的研究结果为如何控制我国国有企业的随意性收益支出提供了方向上的指导,但对于与一般理论推测不相符的结论分析不够深入,仍需要对其作用机理做进一步的研究。