中国的改革经历了三十多年的风雨,到现在剩下的都是难啃的硬骨头。养老保险是近年来我国社会保障方面的热门话题,其中,机关事业单位养老保险制度改革对养老保险体系的完善程度产生直接的影响。2015年初《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的颁布将我国养老保险体系的构建推向新的阶段。当前的机关事业单位养老保险制度,制定了多项举措去实现社会公平,全国二十多个省份积极响应,推进机关事业单位养老保险改革进入实质性的操作阶段。本文以国家级、省级颁布的有关机关事业单位养老保险制度改革实施的政策文件为研究的政策依据;在大量地阅读国内外机关事业单位(公职人员)养老保险制度改革相关文献的基础上,了解了目前外国学者和中国学者对公共部门工作人员养老保险制度的研究状况,以机关事业单位工作人员为调查对象,有针对性的设计调查问卷,罗列出改革中可能出现的问题,对具体的负责人进行访谈,通过这两种调查方式,较为全面地收集了太湖县机关事业单位养老保险制度改革情况的资料。本文首先对机关事业单位养老保险制度改革的相关概念和理论进行了叙述,然后从太湖县县情出发,梳理了太湖县的机关事业单位工作人员在养老保险方面遵循制度的发展变化情况、现阶段改革的思路和实施现状,进而总结出太湖县机关事业单位养老保险制度改革存在的主要问题,最后分析了各个问题产生的原因,在认清问题原因之后,有针对性地提出了促进相关政策法规建立和完善、增收节支减轻地方财政压力、提升社保经办机构的经办能力、优化个人账户资金管理和呼吁完善养老保险制度顶层设计五方面的解决对策。相应解决对策的提出,有利于促进太湖县开展机关事业单位养老保险制度改革工作;有利于推动安徽省机关事业单位养老保险制度改革后续工作的部署;有利于实现我国养老保险制度的公平、社会的和谐。