单位劳动力成本与通货膨胀之间的内在逻辑关系无论是在经济理论还是实证检验上都得到了中外学者的验证。只是由于他们采用的计量方法和数据的不同，研究结果差异很大。究竟是单位劳动力成本变动引起了通货膨胀率的变动，还是通货膨胀引起了单位劳动力成本的变动，亦或是它们互相作用，呈螺旋上升状态，至今仍无定论。　　2004年以来，我国工人工资水平与消费者价格指数先后出现了明显的上升，这只是一种时间上的巧合，两者之间存在着必然的因果联系？本文采用了即滞后期扩展的向量自回归模型(LAVAR)，对中国单位劳动力成本与通货膨胀之间的关系进行实证研究。　　本文的主要贡献在于:第一，采用了一种比VAR模型更加稳健的实证框架，即滞后期扩展的向量自回归模型(LAVAR)，使得单位劳动力成本与通货膨胀之间的因果关系检验更加稳健;第二，具体地分析了单位劳动力成本影响通货膨胀率的三个途径，以期能更好地理解其影响机理。　　实证检验表明，尽管04年以来的中国新一轮通货膨胀同时也受到货币超发、外部冲击的影响，但单位劳动力成本上升在其中扮演了非常重要的角色。农村富余劳动力的不断转移，社会结构性就业矛盾的日益突出和政府为了缓解贫富差距纷纷行政地提高最低工资标准，伴随着生产效率的提高困难，我国单位劳动力成本出现了快速上升，从而引起通货膨胀率中枢水平的上升。　　鉴于此，中国政府一方面要充分认识到这一趋势的合理性和积极意义，在兼顾劳动力市场资源配置效率的同时，也要让劳动者充分分享经济发展成果;另一方面要积极推进产业结构的优化升级，提高劳动生产率以最小化不断上涨的人力成本对通货膨胀的冲击。