聘岗制度是高等院校中教职工竞争上岗的必然途径。通过全面的考核、详细的统计和公正的流程,可以维持一个高质量的教学团队,保证人岗对应、岗薪对应和奖惩分明,从而提高教师的工作积极性,提高高校教师竞争上岗的公平和公正性。传统的聘岗制度已无法满足数据和信息量增加、考核复杂程度加大的现状以及无纸化办公的潮流。信息化技术的飞速发展,使员工考核管理系统应运而生并得到广泛应用,但专门针对高校聘岗流程管理的系统却仍然是空白。本文建设的聘岗管理系统,从某高校计算机学院的聘岗流程和实际需求出发,使用面向对象的软件开发方法和编程语言,利用Java相关技术+JDBC+Microsoft Access数据库进行设计和开发,为使用系统的评聘人员、基层单位领导、人事秘书、行政秘书、教授会、教学和科研秘书等角色提供了无纸环保的数据管理、高效可靠的流程管理、安全公平的权限管理和用户管理服务,达到界面清晰简洁、系统响应快速、业务逻辑清楚、系统健壮稳定的效果。本文还对系统实现过程中使用到的关键技术进行了重点叙述。