中国经济体制改革的切入点是企业经营机制改革，建立规范化的现代企业制度，国有企业所有权与经营权相分离，企业成为自主经营，自负盈亏的独立法人，从而形成资产所有者与经营者之间的委托代理关系。但由于产权体制改革不彻底，产权关系不明晰，产权主体虚位，公司治理结构不合理，所有者的监督缺乏，由此产生的信息不对称使经营者权力得不到有力约束，形成事实上的“内部人控制”，操纵财务工作，致使国有资产严重流失，误导国家宏观调控和微观决策。在会计工作中则体现为信息失真，秩序混乱，造假严重。因此，原会计人员管理体制成为当今企业深化改革的焦点，实施新的会计管理制度改革——会计委派制是我国社会经济发展的必然。　　 在本文中，将通过四个方面探究国有企业会计委派的相关制度（简称会计委派制）和实施对策，第一，相关理论综述。重点介绍计委派制的涵义、理论和必要性，为后续研究分析提供理论基础。第二，本文的研究主体。文章首先把国内外会计委派制的实施情况进行比较，归纳经验教训，然后再通过研究国有企业会计委派制的现状，找出在国有企业实施会计委派制中存在的潜在问题。第三，提出相关制度建议。第四，结合工作实际，为本企业建立一套完整的会计委派制度。　　 最后，总结国有企业实施会计委派所需建立的系列制度：建立清晰的会计管理机构、明确委派会计人员的人事关系、薪酬待遇，确定会计委派制实施范围和会计人员的职责权限，建立健全以及完善监督、管理、考核、轮岗、奖惩、教育培训等系列规定，实施委派人员回避制度。