党中央、国务院历来高度重视行政管理体制改革。改革开放以来,我国已经进行了六次较大规模的行政管理体制改革,党中央在十七大报告中明确提出要建设服务型政府,进行适应社会主义市场经济体制的大部制改革,“加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制,减少行政层次,降低行政成本,着1力解决机构臃肿、政出多门等问题。”党的十七届二中全会通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》和《国务院机构改革方案》,根据这些精神,国务院新组建了工业和信息化部、交通运输部、人力资源和社会保障部、环境保护部、住房和城乡建设部五个大部门,国务院的大部门体制拉开帷幕。在《关于深化行政管理体制改革的意见》中,国家鼓励地方政府因地制宜,大胆地探索建立大部门体制,在机构设置上不要求地方政府上下对口,给予地方政府较大的改革自主权力。目前,在党的十八大即将召开之际,改革开放进入关键时期。面对新形势新任务,地方大部制改革依然存在一些问题,政府职能转变还不到位,对微观经济运行干预过多,社会管理和公共服务仍比较薄弱；部门职责交叉、权责脱节和效率不高的问题仍比较突出；政府机构设置不尽合理,行政运行和管理制度不够健全；对行政权力的监督制约机制还不完善,滥用职权、以权谋私、贪污腐败等现象仍然存在。这些问题直接影响政府全面正确履行职能,在一定程度上制约经济社会发展,深化行政管理体制改革势在必行。本文参考了历次行政管理体制改革的经验,对地方政府大部制改革做了相关梳理,写作思路为：第一部分为绪论,分析了地方大部制改革的相关研究综述,并对研究方法和思路作了说明；第二部分为相关概念梳理,对大部制改革的内涵和理论基础作了阐释；第三部分为地方政府大部制改革现状探求,对于地方政府机构改革的历史和大部制的必要性、可行性以及改革思路作了相关梳理,并在研究相关文献资料的基础上提出了具有典型意义的四种模式并做了生态比较分析：第四部分提出了我国地方政府大部制改革存在的种种问题；第五部分针对目前大部制改革的困境提出了一些对策,并创新型的引入了西方整体性治理这一研究范式；第六部分为结语