当前我国处于社会转型期,普遍存在着信仰失落、道德失衡的现象,其中公务员队伍的问题更为引人注目。虽然我国大多数公务员都具有较高的道德素养,但也有少数公务员的理想信念和道德观念发生严重混乱,引发了“道德滑坡”和消极腐败现象的蔓延,这直接影响了党和国家的形象,破坏了官民关系,动摇了人民群众对党的信任,败坏了社会风气。因此,当前亟待加强公务员道德建设,而我国传统文化中蕴含着丰富的道德文化,则可供当代借鉴。孟子在其人性善这一哲学理论基础之上,系统地阐述了自己仁、义、礼、智的道德思想,建构了一套完善的道德修养理论。孟子的这套道德修养理论对当前我国的公务员道德建设仍有着不可替代的积极作用。本文除了引言和结语外共分为四章。第一章,从孟子道德思想的形成背景和主要宗旨着手,在分析其产生的社会背景和家庭背景之后,我们对其塑造理想人格和实现理想社会的道德思想宗旨的确立便会有更深刻的认识。第二章,从性善论、天命论两个层面来阐述孟子道德思想的理论基础,孟子正是在人性善这一哲学基础之上,建立了自己一套完整的道德思想理论。第三章,主要对孟子道德思想的具体内容进行归纳与总结,这一内容具体表现为“仁、义、礼、智”四德。在此基础之上,本文对孟子道德思想的实现途径也进行了客观的分析,以便为当前我国公务员道德建设的路径提供借鉴。第四章,这一部分是文章的重点,在以上的研究、分析基础之上,对孟子的道德思想进行现代的诠释,我们便会发现孟子的道德思想对当前我国公务员道德建设有着积极的作用。其仁德有助于树立公务员的爱民为民思想;义德有助于树立公务员的廉洁为公思想;礼德有助于树立公务员的文明行政思想;智德有助于树立公务员的知耻尚荣思想。再者,孟子的社会教化、环境熏陶以及自我修养的道德实现途径为今天公务员道德建设的路径也提供了借鉴和启示。