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目的:
情绪和决策与我们的生活息息相关，而问题描述方式的改变影响了我们决策的偏好。从框架效应被提出就一直是决策领域的研究热点。尽管以往的研究都证实了这样的事实:积极情绪导致风险规避行为，但框架的呈现和情绪背景之间具体的相互作用情况还是被忽视了。而情绪与认知的交互作用是目前情绪领域还没有得到解决的问题中最重要的一个。本文即是针对情绪和框架之间的交互作用进行的有关风险决策中情绪背景对框架效应影响的探索。本研究的理论基础是当下认知领域研究最为广泛的双系统理论，该理论真正用于实际研究还比较少，本研究在风险决策领域对其做出一个补充。
方法:
本研究主要采用了文献分析法、调查法、实验法和统计分析法来对以上问题进行研究。其中调查法主要用于预实验部分，来确定最后的实验条件和被试选择。实验法采用2（获益框架和受损框架）×3（积极情绪、消极情绪和中性情绪）混合因素实验设计。实验的自变量是框架类型和情绪背景，其中框架类型是组内变量，情绪背景是组间变量。实验的因变量在各种情绪背景下选择冒险概率。统计分析法主要应用了描述性统计，T检验和混合因素方差分析对收集到的数据进行分析。
结果:
T检验分析结果显示:控制组和消极情绪组都证实了一个标准的框架效应。消极情绪组: p=0.002＜0.05，获益M±SD=50.1％±15.5;损失64％±21.8;中性情绪组p=0.001＜0.05，获益M±SD=62.3％±19.6;损失75.8％±17.6。相反，积极情绪组的被试在两种框架下的选择没有差异p=0.446＞0.05，获益M±SD=54.5％±19.5;损失57.5％±14.8。
混合因素方差分析的结果显示:框架类型的主效应F(1，79)=25.013，p＜0.001**显著。情绪背景的主效应F(2，79)=5.214，p＜0.05**显著。情绪和框架间的交互作用F=3.187，F＞1，p=0.047，p＜0.05显著。
从性别角度分析，框架类型的主效应F＜1不显著，框架和性别之间的交互作用F=1.559，p＞0.05不显著。在反应时上情绪类型和框架类型的主效应都不显著，交互作用也不显著。
结论:
一、消极情绪组和控制组都在不同程度上受到了框架类型的影响;
二、情绪背景和框架之间有交互作用，即情绪可以调节框架效应;
三、积极情绪背景没有完全消除冒险倾向，但是在一定程度上降低了损失框架条件下被试的冒险倾向;
四、性别和反应时对情绪背景，框架效应和风险决策没有显著影响。