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该文根据对建筑公司内部日常人力资本管理工作几个基本组成部分:工作分析与工作设计、建立档案系统、人力资源培训开发、人力资源规划、人力资源招聘、绩效评估、人力资本核算的分析和研究,初步建立起建筑公司人力资本管理信息系统的模型.模拟包括建筑公司人力资本管理信息系统主体(由PowerBuilder7.0开发)和建筑公司人力资本管理信息网站(由Dreamweaver3.0配合ASP语言开发)两个部分.