提升一个地区乡村振兴发展水平,最重要的就是要提高其农技人才队伍建设水平。以农技人才培训为切入点,对其进行评估并提升,能有效加强人才队伍建设能力,加快乡村振兴。本文通过收集分析相关文献资料、开展专家咨询、走访问卷调查、量化分析、总结归纳等方式,结合柯氏四级和CIPP评估模型构建培训评估模型,对南充市在乡村振兴战略推动下的农业技术人才培训的现阶段发展水平、目前仍存在的问题以及解决问题的措施进行研究。第一章对研究的背景及意义进行了阐述,对国内外相关的文献资料进行梳理总结,介绍研究内容和方法、思路及创新点。第二章介绍了本研究的概念界定和理论基础,概念包括农业技术人才、人才培训、培训评估,理论包括培训评估理论、柯氏四级模型和CIPP模型。第三章介绍了南充市农业技术人才队伍与培训现状。第四五六章通过构建培训评估模型,并运用问卷和统计分析的方法找出南充市农技人才培训中存在的主要问题并分析原因。最后提出解决问题的相应对策,总结和展望。研究主要的结论有:存在培训需求调研有待深化,培训目标不够清晰,培训内容及形式有待提升,培训效果实践化程度有待加强等问题。产生这些问题的主要原因是需求分析机制不完善、培训规划统筹机制不健全、培训整体方案缺乏科学性、理论学习与实践操作结合不够紧密。可以通过健全培训需求分析机制、完善培训规划统筹机制、加强培训多方保障、改进培训评估工作等方式提升培训有效性。