号召外来务工人员加入志愿服务的队伍既可以充分调动可利用的资源,使一些外来务工人员由“受助者”向“助人者”转变,同时也能够增加外来务工人员对于城市社区的认同感和归属感。笔者在实习的过程中发现,在一些外来人口聚集的区域,部分外来务工人员对志愿者的认知程度比较低,对志愿服务不了解,参与志愿服务的积极性不高。社区在志愿者培育方面存在志愿人员固定,新鲜血液匮乏;缺乏比较系统的培育方案;志愿服务质量不高,只能做些简单的工作等问题。在已有的研究中关于农民工志愿服务意识提升的相关研究不多,因此本次研究的主要目的就是如何更好地运用小组工作的手法在优势视角和社会认知理论的指导下增加外来务工人员对志愿服务的了解和认可,提高他们参与志愿服务的意识。通过前期的了解和对M机构工作人员的访谈,笔者了解到了社区在农民工志愿者培育过程中存在的一些问题。为了提高外来务工人员参与志愿服务的意识,促进他们对志愿服务的理解和认可,促使他们更好地参与志愿服务活动,本研究以昆明市PJ街道流动职工之家为依托,在外来务工人员中招募了十名具有消防经验的工友作为组员参加了志愿者小组,从优势视角出发,发现并利用这些外来务工人员已经具有的森林消防相关知识和经验,运用社会认知理论提高外来务工人员对志愿服务的认识和了解,同时提高他们参与志愿服务的自我效能感。小组活动共八节,分别从志愿服务的相关概念介绍、参与志愿服务所需的能力和素质、结合已有的技能策划志愿服务活动以及参与具体的志愿服务等几个方面设计小组活动。通过问卷的前后测对比以及在小组过程中的参与观察发现,结合外来务工人员已有的知识技能让他们参与到更加适合的志愿服务中能够增强他们参与好志愿服务的信心,提升外来务工人员对志愿服务的认可和自我效能感,从而提高他们参与志愿服务的意识。