随着高校的大规模扩招，高校毕业生的就业形势日趋严峻，高校毕业生如何能在激烈的竞争中找到突破口，抢占先机，顺利走上就业岗位，是摆在我们面前的一项紧迫任务。本文从就业问题研究的相关理论出发，对山西省大学生就业现状分析，从而提出山西省大学生就业工作中出现的问题，并对出现问题的原因进行分析，最后提出了针对政府、社会、高校、企业以及毕业生本人共同解决的相应对策思路。　　本研究分为四个部分：第一章是就业问题研究的相关理论基础。本章主要介绍了马克思的经典就业理论，中国化马克思主义就业思想理论和国内外就业及职业指导相关理论与文献。第二章对山西省大学生就业现状进行分析。本章结合自身工作特点以及相关数据的统计，分析了山西省大学生就业工作的优势与劣势。第三章分析山西省高校大学生就业工作出现的问题及原因，主要有政策、模式、人才市场、学校和学生自身几个方面的问题。第四章是本论文的核心，提出山西省大学生就业问题的对策，包括健全并完善大学生就业体制和政策，对大学生就业模式进行创新，提高用人单位人力资源配置的科学性，加大高校改革力度完善就业指导工作体系和切实提高大学生自身综合素质，共同促进和提高大学生的就业水平。