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本文构建引入过度自信因子的理论模型,采用多元线性回归方法,实证检验过度自信管理者的投资异化行为,以期为中国上市公司资本结构的横截面差异提供一种新角度的解释。主要研究工作如下:⑴管理者过度自信的度量。基于隐含这种身份的管理者拥有企业最大控制权决策权的假设,等同于企业家的身份,更易产生控制幻觉,更易在管理决策中展现出过度自信。定义:董事长兼任CEO(总经理、总裁、局长等同)作为过度自信的替代量度,以期为行为公司金融一个全新的研究领域。⑵引入过度自信因子的管理者投资决策模型。从管理