20世纪70年代以来,绩效评价被广泛应用于高等教育领域,绩效评价结果在一些国家甚至与经费等资源分配环节直接挂钩。运用评价系统来对政府机构或部门进行的各种评价,对部门绩效管理的评估已成为我国政府部门、大学及以上学历高等教育机构的一个重要工具,以显示政府投资业绩、展示技术创新、加强交流。21世纪以来,信息技术高速发展的时代,许多高校的发展存在着诸多影响高校发展的要素,一些学校互相盲目攀比,过度追求快速发展,导致重大的缺陷,现有的国家政策和学校整体上发展不平衡,加上近年来社会评价体系的缺失,大学排名更加混乱,各种因素都大大的影响了高校对资源的合理使用,阻碍了我国高等教育的快速发展,怎么提高高校的办学质量,让政府以及地方部门的财政投入向一些投入低,产出高的学校倾斜,使用一套可行的绩效评价让政府实现高校教育上的投入公平、公正、平等是现在高等教育所要面临的一个重大问题,由于高校自己本身的定位和一些历史背景及办学宗旨都不尽相同,所以一部分高等院校所使用的绩效评价也难免会犯了一些以偏概全的错误。因此,设计开发一套合适高校的绩效评价系统来增强高等学校的办学质量、优化学校管理模式、以及让高校健康的发展是很有必要的。为了实现高校的绩效评价系统来增强高等学校的办学质量、优化学校管理模式、顺应当今社会的时期请求,本研究计划开发“高等院校绩效评价系统”,其主要目的就是联系学校当前的发展需要,通过本研究开发的绩效评价系统进行分析,利用的到的结果进行对高校的内部管理进行分析评价,用以高校发现自身发展的问题,使该校在质量、结构、效益上均衡发展。为了实现这一目的,在阅读了大批参考文献的基础上,联系地方院校的实际,做好高校教学投入产出分析,基于先进的绩效管理模式的探索上,最终本系统选定以Windows十PHP为开发环境、软件编写工具:Adobe Dreamweaver+builder、客服端:Ie+Flashpalyer+Ajax,使用APA当做服务器。MYSQL数据库、以Thinkphp、MVC为基础的J2EE分层体系为架构的开发思想,设计并成功开发了一个用来评价高校绩效的高校绩效评价系统。