尽管学术界有关统计数据质量的研究有了一定的理论基础，各级统计机构也在不断的改进自己的工作制度，但对统计理论界来说，如何使统计理论与统计实践相结合？如何在政府统计的过程中，避免主观上的偏差，提高政府统计数据的抗干扰性，避免统计数据的失真，保障政府统计数据质量，都是一个长期需要不断深化和研究的问题。　　从界定政府统计数据质量的涵义出发，分析了统计数据失真的原因：一是由于统计被调查者法律意识淡薄，企事业负责人个人素质不够高，统计基础设施相对薄弱，加上被调查单位统计人员更换频繁，很难做到专职专做，统计数据的持续性和真实性很难从源头上得到保障；二是地方政府的绩效考核机制和人事任免制度对统计数据的质量产生了比较大的干扰；三是具体统计工作流程中存在的客观上和主观上因素。在借鉴国外发展中国家和发达国家在保障统计数据质量上的经验，提出了对统计数据真实性保障机制完善的几条建议和对策：明确政府统计的独立性，完善统计管理体制；加强统计调查制度的设计，改进统计调查方法；提高统计队伍业务素质，培养综合统计人才；健全统计法律制度，提高统计执法检查的地位；改革现有的政绩观，建立科学合理的绩效考核机制和干部任用制度。