企业价值评估是企业上市、投资、重组等活动的关键环节。长期形成的评估实务中有三大基本评估方法，分别是成本法、市场法、收益法。然而，随着知识经济时代的到来，智力资本已经取代了土地、劳动力、资本，成为企业价值的核心来源。因此本文建立了以智力资本为导向的企业价值评估模型，更有利于接近企业的真实价值。首先，本文对现有文献进行梳理和研究，界定了智力资本的定义和构成维度，并且经过对智力资本计量模型的比较分析，最终选择了智力资本增值系数法来衡量由于知识资本贡献的企业价值增值；其次介绍了企业价值评估的一般方法，如市场法、成本法、收益法等，分析了这三种方法自身存在的弊端，因而不能全面地、有效地反映智力资本对企业价值贡献的局限性；最后就智力资本与企业价值的关系做详细论述，通过系统性论述智力资本与企业价值关系的理论基础，包括企业资源基础论、企业知识基础论和协同理论，为智力资本创造价值打下坚实的基础。进而分析了智力资本对企业价值的影响因素以及微观价值机理，分别是人力资本创造企业价值的机理研究和结构资本创造企业价值的机理研究。最后，以我国沪深A股上市的医药制造业为样本，针对评估时点，选择2013年财务报表数据，采用多元线性回归模型和中位数回归模型，通过模型精度的评价，最后选取了中位数回归模型。利用该模型对葵花药业集团的企业价值进行评估。本文研究结论创新点如下：理论方面，结合企业价值理论系统阐述了智力资本与企业价值二者之间的关系，从理论上证实了智力资本是企业价值的源泉，是企业价值增长的根本动力。为下文智力资本价值创造函数打下了基础。实证方面，打破了国内外研究中多以智力资本与企业价值呈正相关关系的定性研究的局面，转而进行定量研究，通过比较多元线性回归模型和中位数回归模型的模型精度，最终选用后者对企业价值进行评估，更加接近真实的企业价值，提高了评估准确性。