本文通过对IT企业实施股权激励环境因素的系统分析,模式效应的综合评价,运作机制的构架研究,力图为IT企业实施股权激励提供决策依据和运用思路。本文首先阐述了IT企业股权激励的内外环境因素与SWOT分析;然后,论述了IT企业实施股权激励的主要模式与效应评价;最后,重点提出了IT企业实施股权激励的运行机制(包括资本市场、职业经理市场、受益人、行权规则、股权法规和监控约束等),并列举了国内外的案例,对IT企业实施股权激励具有指导意义和参考价值。本文一是力求从系统的角度,分析研究IT企业实施股权激励的内外环境和SWOT评价,进而提出应对的机制措施;二是力求提出IT企业实施股权激励的模式和机制的具体思路和观点,为IT企业实施股权激励提供决策依据和运用思路。因而本文对于制定适合IT企业的股权激励制度,推动IT企业跨越发展还具有十分重要的理论意义和现实意义。