内部控制评价是内部控制的重要组成部分，已成为减少会计信息失真，加强企业风险管理的重要工具之一。但目前我国企业内部控制评价主要以注册会计师的内控审核为主，采用检查、测试等定性的方法进行评价，评价主体、评价方法比较单一。如何对企业内部控制评价更客观、更准确、定量化地进行评价，是一个有实际意义、值得深入研究的问题。 本文以DEC公司的内部控制评价为实际背景，从加强企业监管的角度，构建内部控制评价指标体系，采用模糊综合评价法、德尔菲法和统计方法，对DEC公司的内部控制进行定量化评价，并提出DEC公司内部控制改进的一些建议。 本文首先对内部控制和内部控制评价进行了简要概述，重点介绍了美国COSO报告《内部控制一整体框架》、《企业风险管理整体框架》有关内部控制评价内容的最新发展和要求，并以此作为本文构建DEC公司内部控制评价指标体系的理论依据。其次，在简要分析DEC公司现行内部控制概况的基础上，构建了DEC公司内部控制评价指标体系，并采用模糊综合评价数学模型和问卷调查的方法，对DEC公司的内部控制进行定量的评价，得到总体评价结果，经实际验证，DEC公司的内部控制模糊综合评价模型是合理的、可靠的。最后，在分析评价结果的基础上，对DEC公司内部控制再进行了详细分析和调查，指出其存在的不足，提出相应的改进建议。