企业管理类文本是兼具信息功能和呼唤功能的文本类型,是传播现代管理经验的重要工具,而领导力是企业管理的重要内容。本文基于某律所旨在提升高管领导力的培训手册,以其英译汉项目为例,归类出四个翻译难点:一是类比抽象,二是句子修饰语较长,三是抽象名词作主语,四是并列结构。针对以上四个翻译难点,笔者通过对比初译和审校版本,查阅相关研究成果,总结得出相应的翻译对策:对于原文类比过于抽象而造成的翻译问题,可以采用解释和增译策略;对于长句中较长的修饰语,可以采取调整修饰成分的策略;针对抽象名词作主语造成的难点,可以遵从中文表达习惯,变换主语;另外针对并列结构,可以遵循“准确、得体、通顺”的标准,巧用四字格。总而言之,企业管理类文本兼具信息型文本和呼唤型文本的特点和功能,译者要准确传递文本信息和内容,还原文本的呼唤和感染效果。