99年过后的四年熊市使得大部分证券公司的效益出现了明显的下滑，原来风光一时的朝阳产业如今却变成了人人敬而远之的疲软行业。在整体行业不景气的大背景下，证券公司内部的违规操作、黑幕交易、管理松散等问题也日趋严重，部分券商破产或被行政接管，更多的券商只能靠增资扩股来度过难关。在证券业由垄断竞争向自由竞争过渡的过程中，证券公司为自己在管理上的不足而付出了惨重的代价。将核心竞争力这一先进的管理理论引入证券公司内部的管理无疑将会有效地解决我国证券公司现阶段所面临的诸多问题。公司管理水平以及竞争能力的切实提高才是应对行业转型及国际竞争的最为有效的途径。本文内容主要包括以下五部分： 一、绪论部分(第一章)。本部分阐明了本论文研究的背景及动机、课题研究计划的设计方案、论文的主要内容、使用的研究方法以及本论文的难点与创新。 二、核心竞争力理论综述(第二章)。首先是对核心竞争力理论发展的历史脉络进行了总结，其中还包括对部分核心竞争力理论未来发展方向的预测。然后又对企业核心竞争力理论进行了系统的介绍，从而为本论文奠定了理论基础。最后将核心竞争力理论的原理引入证券公司的管理当中，总结出证券公司核心竞争力理论的基本理论框架。 三、实证研究(第三章)。通过采用问卷调查的方式对我国证券公司核心竞争力因素进行实证研究，为下文对证券公司核心竞争力因素的具体分析提供实证依据。 四、对证券公司核心竞争力中核心因素的具体分析(第四、五、六章)。依据实证研究的结果分别对证券公司内部风险管理与控制、研发能力和业务创新能力这三个核心因素进行具体分析，并提出解决问题的合理建议。 五、提出增强我国证券公司核心竞争力的现实选择(第七章)。以实证研究结果中的其他因素为基础，结合我国证券公司的实际情况，针对证券公司核心竞争力的提高，提出更为全面而又具体的现实选择。