纵观我国的发展历史,封建社会为官就有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,“清如水,廉如镜”等最高准则,随着时代的快速发展,当今社会人民需求也不断多样化,衡量好干部的标准也不断丰富,对好干部的伦理道德素质提出了更高的要求。自党的十八大以来,习近平总书记立足中国梦的实现,对新时期领导干部建设提出了新的要求,总体上来说就是五个标准,即:信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁。这也使得我国的领导干部发展呈现出了新气象,党风得到更进一步的纯洁和改善。但是,目前我国仍然存在着个别领导干部道德败坏、以权谋私等各种问题,这些问题不仅严重制约了我国干部队伍素质的提升,也制约了我国中国梦的实现。因此,在干部队伍建设的过程中,优化干部道德素质是关键的环节。领导干部是我国社会主义现代化建设的骨干力量和领导者,因此对于领导干部的综合素养要求普遍要高,特别是对于领导干部的伦理道德素质的要求更高。然而,我国作为一个发展中的国家,当下正处于社会的巨大转型时期,人们的思想观念受到了来自多方面的冲击,如市场经济的影响等等。领导干部也概莫能外,其道德素质会出现偏差和不足,从而影响其自身发展和社会的进步。本文从伦理学的角度出发,首先,提出了伦理道德的认知、情感、意志及行为是领导干部道德素质的主要构成要件。其次,分析在市场经济环境下,利益为先的经济思想对我国领导干部的道德思想所产生的负面影响,探索了少数领导干部道德素质出现偏差甚至道德沦丧的原因。然后,对新时期好干部的道德标准进行归纳总结,即在保持党的先进性和纯洁性基础上,新时期好干部的道德标准不仅继承了不同时期的好干部道德标准,而且超越了传统吏治思想。最后,以培育想干事、能干事、干成事的好干部为基本目标,提出了加强领导干部道德建设的对策建议,从而为实现我国社会主义现代化建设提供力量保障。