当今社会正在快速向信息化社会前进,各种针对企业的人力资源管理系统的运用,使人们逐步从繁杂的事务中解放出来,提高日常的工作效率。现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心,研究如何实现企业资源的合理配置,所以重视人力资源的投入,来提高人力资源的利用程度,实现企业核心竞争力与可持续发展的长远目标。本文针对公司人事管理基本情况,运用软件工程的管理和开发思想,采用当前主流的技术开发手段,设计并实现了企业人力资源综合管理系统,促进企业转型现代化管理模式。系统实现了登录/退出模块、人事信息管理模块、组织机构管理模块、培训管理模块、考勤管理模块、招聘管理模块、薪酬管理模块、绩效管理模块和系统管理模块等9个模块。在系统开发过程中,将先进的软件开发模式、软件工程思想贯穿于上层业务和底层数据库的设计。系统采用B/S模式多层应用结构,以MyEclipse为前台开发工具,采用JavaEE做为核心技术框架,集合JavaEE中集成的各项组件,如权限组件、日志组件、消息组件等进行二次开发,使用SSH框架作为体系结构解决方案,页面层使用JSP技术进行开发,使用Microsoft SQL Server 2008作为数据库管理系统,通过WEB Service实现数据的综合利用。通过设计和开发企业人力资源综合管理系统,可以帮助提升公司的企业竞争力,降低工作成本,提高工作效率,实现企业的信息化管理模式,有利于信息源的整合与访问,有利于体现公平性原则,有利于提高管理水平,同时也有利于信息数据的安全。