跨国公司是经济全球化的必然，其合法性构建问题影响着其在东道国的经济利益和社会效益。已有的理论和企业实践表明跨国公司的组织合法性构建不仅受到来自国家层面的政治、经济、法律以及文化等因素的影响，也会受到来自企业自身层面的资源、能力以及经验等因素的影响，这些研究在一定程度上为本文的顺利开展提供了很好的借鉴，但相关的文献梳理后发现，既有研究多从制度理论、资源基础观以及战略行为等角度展开研究，缺乏基于企业社会责任视角的相应研究。
　　而事实上，企业社会责任作为一种非市场机制，通过构建良好的利益相关者关系，为子公司在东道国市场的生存与发展提供便利，从而为东道国市场和消费者所接受，提升子公司在东道国市场的影响力。对社会责任全方位、有顺序、有侧重的履行，有助于跨国公司在东道国市场的政治、经济、文化以及社会获得认可，进而较好地获得合法性，这对跨国公司至关重要。
　　鉴于此，本文依托组织合法性和企业社会责任理论，采用文献研究、问卷调查以及专家访谈等方法，结合G公司多年的发展实践，分别从规制合法性、规范合法性以及认知合法性等三个方面，讨论企业社会责任视角的跨国公司组织合法性构建问题。研究表明：第一，通过履行政府与股东责任有助于G公司构建规制合法性。依法纳税、遵守当地政府规章制度，有助于企业获取合法性地位。第二，通过履行对供应商、客户和员工的相关社会责任有助于G公司构建规范合法性。G公司通过在生产经营过程中严格遵循行业标准、诚信经营、采购过程公开透明、按照环评标准排污等行为，提升企业在行业内部及供应商、客户、消费者等利益相关者心中的声誉，获得规范合法性。第三，通过履行对社区的社会责任有助于G公司构建认知合法性。
　　通过本文的分析，一方面期望能从理论层面对现有的组织合法性构建理论进行一定程度的补充，拓宽企业合法性构建研究的广度，另一方面也期望能对G公司以及相似的跨国公司的发展提供一定的实践指示。