我国监察制度调整之后,纪委和监委合并一起办公,新组建的纪检监察部门具备了更加健全的职责,对于这个机构党和国家也是赋予了更加高规格的工作要求和更加高标准的工作规范。中国共产党党章中明确纪委具有监督执纪问责方面的工作职责,我国的监察法和宪法同样明确了监委监督调查和处置方面的工作职责。从职责的内容上可以明显看出,对于纪委和监委来说首要职责都是监督,而且实际上监督职能也是纪委监委一切工作的基石。因此,纪检监察机关要深入在监督工作上面做文章,立足监督定位,加大人力、物力、财力的倾斜,真真正正让监督职责落实情况看得见、摸得着,确保党内监督和国家监察不缺位、不错位。纪检监察派出机构是县区纪检监察机关向基层的一种延伸,监督、执纪是其最核心的工作,两者属于同等重要程度。目前案件查办已经成为了常态,监督只是其补充,这无疑造成了监督工作被动的局面,也使得工作成效不尽人意。有鉴于此,更加充分履行派出机构的监督责任显得尤为迫切。文章以监督为前提和切入点,将H区纪检监察派出单位选为研究主体,通过阐述其履责情况,从工作制度、工作方式、人员素质等方面分析监督职责行使中出现的困难和不足。对于现阶段H区纪检监察派出单位存在的监督职责行使较难的现状,剖析归纳出职责定位不清、运行机制不健全、工作落实薄弱、干部能力不足等主要原因。结合实际,提出当前H区纪检监察派出机构应该从健全规章制度厘清职责权限、优化工作机制提供监督便利、强化工作落实提升监督工作成效,提高干部学习能力水平提高监督工作四个层面的为切入点,推动监督责任的深入,对于我们国家纪律监察制度的完善产生促进作用,对于纪检监察机构监督工作能力的提高都有着极强的实际效果,与此同时对于健康积极的党和政府的形象的梳理也有着积极的推动作用。