随着计算机应用普及和网络技术发展,利用计算机实现人事信息管理已不为难事。开发高校人事信息管理系统可提高工作效率,使数据统计过程中的错漏减少到最低程度,使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化。开发高校人事管理系统需要从总体上分析系统的功能需求,设计好各个功能部分之间的关系。论文运用结构化的分析方法来分析人事管理系统,并结合数据库的相关理论对数据库的概念结构和逻辑结构进行了设计,提出了系统的物理模型。设计系统采用Appserv集成环境,运用BroPHP框架进行系统的程序设计。系统总共分为教职工基础信息管理、工资管理、职称评聘管理、科研成果管理、教师进修管理和用户登录管理等六个功能模块。对不同的用户有不同的权限,为了实现系统的安全性,对于最高权限的用户避免了用户名等信息的删除。一般的用户只能对自己的信息进行增、删、查、改。开发的某高校人事管理系统在一定程度上实现了软件系统与实际工作的结合,有利于提升单位的人事管理水平。