2019年我国流动人口达到2.36亿人,流动人口作为就业市场中重要的组成群体,其收入状况和就业问题与社会民生、经济增长、居民消费等息息相关。如何稳定农村流动人口的就业、提高其收入是当下我国全面建成小康社会、完善新型城镇化战略以及推动经济高质量发展的重要内容。本文针对农村流动人口,建立社会网络、自我雇佣选择与收入的理论框架,探讨社会网络影响农村流动人口自我雇佣选择的机理,研究社会网络、自我雇佣对农村流动人口收入的影响,并在此基础上,进一步探讨自我雇佣在社会网络对收入影响的中介作用,为政府经济制定者提供理论和实践依据。本文主要采用2017年中国流动人口动态监测调查数据,分析农村流动人口社会网络、自我雇佣选择及其收入问题。首先,探讨社会网络对农村流动人口自我雇佣选择的,结果发现,社会网络对农村流动人口自我雇佣选择具有促进作用,控制社会网络的内生性后该结论同样成立,异质性分析发现社会网络对自我雇佣的影响具有代际差异;其次,分析社会网络、自我雇佣选择对农村流动人口的收入影响,结果发现,在较正自我雇佣的自选择偏差和社会网络的内生性后,社会网络、自我雇佣对于农村流动人口收入仍然存在正效应,稳健性检验后的结论同样成立。并且社会网络对农村流动人口收入的影响部分来自于中介效应自我雇佣的贡献;最后,本文根据实证分析结果,提出推动农村流动人口自我雇佣、提高农村流动人口的收入和就业水平的对策建议。