通过对内蒙古赤峰市目前的农村劳动力非农就业问题进行研究,主要出于两个目的,一个是赤峰市各级政府对农村劳动力就业投入了极大的重视,另一个则是根据对此问题的研究可以为政府进言献策,缓解社会矛盾。另外,对赤峰市农村劳动力非农就业问题进行研究,也是对该方面学术理论研究的一个有效补充。本研究通过整合现有的研究资料和数据,并结合实际调研获得的数据,采用定性研究法和定量研究方法,对赤峰市的农村劳动力非农就业进行了综合分析,总结出了其就业总数以及整体呈现的几个特征,同时还对该部分就业人员的就业方式、就业流向以及收入等情况进行了实证分析。经过实际的考察,青壮年人员是外出就业群体的重要组成部分,不过由于赤峰市的就业区域半径不大,导致绝大多数的就业人员都在自治区范围内寻找就业机会；另外,由于赤峰市农村劳动力的素质水平还处于较为低级的状态,这就使得这部分人员的就业质量较低,绝大多数农村劳动力只能在密集型行业当中从事体力劳动,而且这些工作一般都不需要多少技术含量,根据相关统计可以得出,依托市场的资源配置作用,赤峰市的农村劳动力就业有稳步增强的趋势,政府、培训机构发挥的作用则明显不足,换个角度可总结为：赤峰市农村劳动力非农就业的组织化程度偏低。赤峰市农村劳动力非农就业的现状是多种因素相互作用的结果。本文针对其产生影响微观因素进行分析,通过建立Logistic模型,对劳动力个体、家庭以及其所处的社会关系等特征进行研究,发现除了我国相关政策制度对其造成较大的影响外,还有就业人员的就业观念的淡薄、劳动力素质低、组织化程度低、城镇化建设落后、就业服务体系不完善等因素。根据前文的一些研究成果,笔者从多个方面提出了改进赤峰市农村劳动力非农就业现状的措施,如：优化制度建设；有效拓宽现阶段赤峰市城镇的非农就业渠道；以产业结构调整为契机,促进农业产业化的发展和升级；通过创业来带动非农就业；提高农村劳动力的整体文化、技能以及素质水平；建立和健全赤峰市农村劳动力非农就业服务体系等。