面对世界上普遍面临的失业问题,众多学者积极投入到劳动市场领域的研究之中,本文希望通过对世界各国的劳动市场制度的研究进行总结归纳后,借鉴国外劳动市场建设的经验教训,为我国的劳动市场的发展和完善提供有价值的线索和思路。 本文首先明确了劳动市场制度的基本概念,此后对劳动市场的影响因素以及相关制度进行详细讨论,以前人的研究为基础总结出影响劳动市场的主要因素,以及劳动市场的相关制度和政策内容,构建出劳动市场的制度框架。其后,对世界劳动市场的状况进行了描述及分析,阐述了全球失业的发展趋势、地区分布状况、性别和年龄差距,以及世界上不同国家和地区的劳动市场状况。 在对历史上有关劳动市场制度的相关研究进行综述和分析后,总结出劳动市场不同制度的实施效果,以及不同劳动市场制度、各种劳动市场制度之间相互作用以及引入其他因素后对劳动市场的影响情况。同时对两种已经被广泛研究的劳动市场制度:社会保障制度以及工资政策的研究成果进行综述。 最后选取了公共就业服务制度、教育和培训制度、失业保障制度这三个劳动市场制度,广泛收集世界主要发达国家的做法,进行制度的对比分析,希望能为我国劳动市场制度的建设找到有借鉴价值的经验。