劳动力资源是区域经济发展的重要构成要素,对其进行科学转移、合理配置是促进经济快速、协调、持续发展的一项内在要求和关键衡量标准。本文结合山东省近年来农村劳动力数量发展变化,劳动力区域、行业分布情况,并以寿光市为个案,对山东省改革开放以来农村劳动力转移的发展变化,转移特点,山东省各产业对农村劳动力的需求变化以及阻碍山东省农村劳动力转移存在的问题等几个方面进行了全面分析。 在研究分析的基础上,本文阐述说明了山东省加快推进农村劳动力转移的目标任务,提出了山东省农村劳动力转移必须利于提高农民收入、利于提高农业效益、利于提高城市化水平、利于提高劳动者素质的四项转移原则,并通过对托达罗(M.P.Todaro)的预期收入理论、高国力的区域差异理论、哈里斯(J.R.Arris)的收入假定理论、蔡昉的制度影响理论的研究分析,提出了改革政府管理职能、提升政府服务能力;加快山东省城镇化进程和户籍改革工作步伐;向重点地域和主要产业方向加快推进山东省农村劳动力转移;以及积极出台符合社会发展要求的土地流转机制等具体对策和措施。 其中,本文提出的在省内重点向以济南、青岛为两端的8座城市所组成的城市发展链进行转移,在省外重点向南方区域——长江三角洲城市圈、向北方区域——辽东南城市圈等区域转移的思路,以及提出的山东省农村劳动力转移的重要产业方向,对山东省农村劳动力的合理布局进行了独特思考和认真分析,为今后加快推进山东省农村劳动力转移提供了有益借鉴。