随着社会环境意识的不断提高,人们对自己所消费产品的环保要求和政府部门的环境要求已经越来越高。人们不仅仅把政府机关看作是国家的管理部门,而且还把它看作是对环境有重要影响的机构,要求政府机关在环境建设方面做出表率。政府机构也积极的建立环境管理体系,谋求“绿色”运行,绿色政府由此产生。目前,无论在发达国家还是在发展中国家,绿色政府还都是新兴事物,相关的研究工作还很不足。因此,对绿色政府相关内容进行研究有着一定的理论意义和现实意义。所谓“绿色政府”是指政府机关,利用自身掌握的资源和优势,制定有效的环境战略,使该政府机构在运行时,对环境的不利影响降到最低,同时给予相关方施加良好的影响和约束。绿色政府并不是对私人部门加以管制和干预,而是通过自身的行动对私人部门加以引导、影响和约束。因此,绿色政府的构建符合我国政府治理改革的要求,是我国新时期转变政府职能的需要,是以人为本、树立科学发展观、构建和谐社会的具体体现。本文首先结合绿色文化的兴起,以及我国现阶段发展目标——“以人为本、贯彻科学发展观、构建和谐社会”确立与实施的时代背景,分析了在我国构建绿色政府的动力因素,以及必要性和可行性。在分析其他国家绿色政府构建情况的基础上,提出了我国绿色政府的基本运行框架,包括绿色政府文化建设、各种资源的有效利用、废弃物的削减及其管理、环境保护的绿色手段、绿色采购、构建和谐社会、环境报告制度;并以此为依据从五个方面构建了绿色政府评价指标体系,包括政府自身管理评价指标、经济发展指标、社会发展指标、资源指标和环境指标。最后,对我国绿色政府的构建与执行提出了具体的建议。本论文的创新之处:1、在对一些国家的绿色政府的建立工作进行分析的基础上,提出了我国制定具体战略的绿色政府框架。2、构建了绿色政府评价指标体系。希望本文对我国绿色政府的构建研究具有一定的参考借鉴作用,同时对今后进一步促进政府部门的环境管理发挥作用。